Vacature: Hoofd Beleid, Onderzoek en Ontwikkeling

Wil jij richting geven aan de inhoudelijke koers van Milieudefensie en anderen inspireren met jouw visie op klimaatrechtvaardigheid? Als hoofd Beleid, Onderzoek en Ontwikkeling speel je in op maatschappelijke urgentie, jaag je vernieuwing aan en versterk je onze impact.

Wij zoeken per direct een:

hoofd Beleid, Onderzoek en Ontwikkeling
(0,8 – 1,0 fte / 30 – 37,5 uur)

Locatie: Amsterdam

Waarom deze functie?

Milieudefensie staat aan het begin van een volgende fase. De beweging wordt groter, de strategie scherper en de urgentie hoger. Met het Algemeen Beleidsplan 2025–2030 zetten we vol in op systeemverandering: klimaatrechtvaardigheid als kernprincipe, met publieke, politieke en juridische verankering.

De afdeling Beleid, Onderzoek en Ontwikkeling vormt het inhoudelijke kompas van de organisatie. Hier worden strategie en inhoud verbonden en ontwikkelen we onderbouwde analyses, beleidsvoorstellen en normstellende ideeën – nationaal en internationaal. De afdeling richt zich op onderzoek, beleid, klimaatzaken en internationale samenwerking.
 
Als hoofd Beleid, Onderzoek en Ontwikkeling ben je de inspirerende kracht die onze inhoudelijke koers mede bepaalt en vernieuwt. Je initieert ideeën die impact maken – binnen onze campagnes, in de rechtszaal én in het maatschappelijk debat. In het MT ben je een strategisch denker met visie. Je denkt kritisch mee over hoe het anders en beter kan, inspireert collega’s en helpt richting geven aan de ontwikkeling van Milieudefensie als beweging en organisatie.

Wat ga je doen?

DE STRATEGISCHE OPDRACHT

De afdeling vormt het kloppende hart van onze inhoudelijke koers. Jij bent degene die met visie en overtuiging richting geeft aan thema’s die het verschil maken op weg naar klimaatrechtvaardigheid. De komende jaren ligt de focus op:

• maatschappelijk alternatief formuleren – jij initieert en verwoordt een inspirerend en haalbaar toekomstbeeld van klimaatrechtvaardigheid, waarmee je maatschappelijke en politieke verandering aanjaagt.. Dat vormt de basis van onze campagnes.
• normen stellen en beleidsvoorstellen doen – je zorgt ervoor dat we concrete voorstellen ontwikkelen om juridisch, economisch, politiek en sociaal nieuwe normen te stellen over klimaatrechtvaardigheid.
• sterke tegenmacht creëren – je daagt gevestigde belangen uit met een krachtig inhoudelijk verhaal, onderbouwd met onderzoek en visie, en weet anderen hierin mee te nemen.
• internationale invloed versterken – je draagt bij aan wereldwijde afspraken die bedrijven verplichten om te handelen volgens het Klimaatakkoord van Parijs.
• werken aan inhoudelijk gezag en strategische netwerken – je draagt bij aan de positionering van Milieudefensie als serieuze gesprekspartner in nationale en internationale beleids-, kennis- en normkringen.

Tegelijk vraagt deze rol ook om krachtig intern leiderschap. Als hoofd van de afdeling en als MT-lid draag je bij aan aan een stevige, samenwerkende organisatie, waarin expertise, strategie en uitvoering elkaar versterken.

DE OPDRACHT (UITVOERING)

• Je zorgt voor een sterke inhoudelijke basis onder onze campagnes, publicaties en rechtszaken en bewaakt de kwaliteit en samenhang.
• Je zorgt dat het team actief bijdraagt aan (internationale) afspraken en regelgeving en richting geeft aan de ontwikkeling van nieuwe normen, beleid en standaarden.
• Je bouwt en onderhoudt strategische netwerken met experts, beleidsmakers, wetenschappers en internationale partners en vertegenwoordigt Milieudefensie in belangrijke overleggen en samenwerkingen.
• Je stuurt de teamleiders van de verschillende teams binnen jouw afdeling aan en versterkt samenwerking en synergie tussen de disciplines.
• Je levert een actieve bijdrage in het MT als inhoudelijk geweten en strategisch denker.

Wat neem je mee?

Je bent een inspirerende en strategische leider met een duidelijke visie op klimaatrechtvaardigheid. Je weet mensen in beweging te brengen met ideeën die raken én richting geven.

ERVARING EN ACHTERGROND

• Je hebt universitair werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met strategisch beleidswerk, onderzoek of systeemverandering, waarvan minstens 3 jaar in een strategische positie als lid van een MT.
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan zelfstandig werkende professionals, het leiden en implementeren van verandertrajecten en projectmatig werken.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid, zorgplicht en ketenverantwoordelijkheid.
• Je begrijpt hoe beleidsvorming werkt en weet hoe je invloed uitoefent op politiek-bestuurlijke processen.
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal uitstekend.

LEIDERSCHAP EN PERSOONLIJK PROFIEL

• Je bent empathisch, communicatief sterk en hebt een sterk strategisch inzicht.
• Je hebt verbeeldingskracht en het vermogen om mensen enthousiast te maken voor verandering.
• Je weet complexe thema’s helder en begrijpelijk te verwoorden zonder ze te versimpelen.
• Je bent coachend en verbindend, gericht op vakmanschap en professionele groei.
• Je brengt structuur zonder starheid en kaders zonder verstikking.

Met wie werk je samen?

Als lid van het managementteam (MT) werk je nauw samen met collega-afdelingshoofden, de campagneleider en de directie. Je rapporteert aan het directie-bestuur. Je werkt natuurlijk ook nauw samen met je collega’s uit je eigen afdeling.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de periode van 1 jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• Een salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 5.233 - € 8.052 bij een volledig dienstverband. Bij Milieudefensie is dat 37,5 uur.
• Een eigen laptop die je elke dag mee naar huis neemt, zodat je ook vanuit huis kan werken.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en (christelijke) feestdagen in te ruilen voor andere feestdagen.
• Een informele en open werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Een toereikende reiskosten- en thuiswerkvergoeding en verlofregeling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij a.s.r.
• Een kantoor in Amsterdam Overamstel, bereikbaar met de fiets en het OV.
• Dagelijks vers fruit en 3 dagen per week een veganistische lunch tegen een geringe vergoeding.
• Gratis toegang tot het interactieve platform OpenUp voor mentaal welzijn.

Medewerkers van Milieudefensie werken deels vanuit huis. We ontmoeten elkaar digitaal en op kantoor.

Diversiteit en inclusie
Wij geloven in de kracht van verschillen en streven naar een diverse samenstelling van ons personeel, met een evenwichtige vertegenwoordiging in gender, leeftijd, geaardheid, beperking en etnische achtergrond. Daarom nodigen we mensen uit groepen die ondervertegenwoordigd zijn binnen de klimaatbeweging met nadruk uit om te solliciteren.

Direct solliciteren?

Enthousiast geworden? Upload je motivatie (maximaal 1 A4) en cv, beide in pdf, uiterlijk woensdag 17 december 2025 via ons online sollicitatieformulier.
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 december. De tweede gespreksronde is op maandag 5 januari. Een selectie-assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je vragen?

Neem contact op met directeur Donald Pols via donald.pols@milieudefensie.nl of bel 020-5507300.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Foto bovenaan: directeur Donals Pols spreekt tijdens dagvaarding Klimaatzaak ING. © Marieke Wijntjes